Методологически подходы и методика изучения трудовых практик молодых работников сферы науки и инновационного предпринимательства : отчет о НИР по теме "Социально-трудовые практики и сознание субъектов модернизирующегося общества и экономики" / ИЭОПП СО РАН ; рук. Харченко И.И. ; исполн.: Гвоздева Г.П., Гвоздева Е.С. - Новосибирск, 2015. - 52 с. - Шифр М 54. - Инв. № 5705.
РЕФЕРАТ (основная цель, степень новизны решаемых проблем, используемые методы, инструментарий и т.д.)
ЦЕЛЬ данного отчета - разработать теоретический подход и методику изучения обусловленности трудовых практик функционированием общественных институтов. МЕТОДОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТЫ - в рамках теории социального становления (П. Штомпка) и деятельностно-структурной концепции (Т.И. Заславская) был обоснован теоретический подход к изучению трудовых практик, в соответствие с которым различные условия и мотивация труда с большой вероятностью порождают разные трудовые практики научной молодёжи. Была РАЗРАБОТАНА МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ и на её основе выявлены трудовые практики молодых ученых и инноваторов, различающиеся мотивацией, результатами труда, а также их оценкой. Методика исследования трудовых практик молодежи включает источники получения информации, систему индикаторов и показателей для проведения широкомасштабного анкетного опроса молодых ученых и инноваторов, схему интервью с экспертами и методы анализа данных. Факторный анализ применяется для выявления наиболее значимых ожиданий молодежи в сфере труда, которые в свою очередь зависят от институциональных условий. Затем, используя полученные факторы, с помощью кластерного анализа выявляются наиболее устойчивые трудовые практики молодежи. НОВИЗНА РАБОТЫ - в применении авторской методики для изучения обусловленности трудовых практик институциональными условиями и мотивацией труда на данных широкомасштабного опроса научной молодежи России. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ - предложенная методика исследования трудовых практик научной молодежи позволяет провести повторный опрос молодежи после изменения институциональных условий в сфере науки и инноваций на уровне страны или Сибирского федерального округа. Также имеется возможность выявить актуальные трудовые практики и оценить повлияли ли изменения условий на трудовые практики.
Ключевые слова:
молодые ученые, инноваторы, теоретический подход, методика выявления трудовых практик молодежи, институциональные условия, мотивация труда, результаты и удовлетворенность трудом