Анализ трудовых стратегий предприятий в угледобывающем регионе : отчет о НИР по теме "Тенденции и закономерности развития отраслей российской экономики" / ИЭОПП СО РАН ; рук. Чурашев В.Н. ; исполн.: Кондратьева Е.В. - Новосибирск, 2001. - 46 с. - Шифр А 64. - Инв. № 4173.
РЕФЕРАТ (основная цель, степень новизны решаемых проблем, используемые методы, инструментарий и т.д.)
Объектом работы является панель из 70 стабильно работающих предприятий угольной промышленности Кузбасса с 1996 по 1998 год. Цель работы анализ трудовых отношений на угольных предприятиях. В работе приводятся эмпирические свидетельства влияния негативных шоков спроса, проблемы региональной ликвидности, эффективности работы угольных предприятий, а также специфики внешних возможностей рынка труда работающих на возникновение задолженности по заработной плате. В исследовании представлено несколько основных выводов для Кузбасского региона. Во-первых, задолженность по заработной плате отрицательно связана с уровнем спроса на продукцию предприятия и чувствительна к эффективности предприятия, контролируемой через показатель прибыли/убытков. Предприятия, находящиеся в частой собственности с меньшей вероятностью не выплачивают заработную плату. Во-вторых, высокий средней региональный уровень задолженности по заработной плате увеличивает вероятность того, что на предприятии невыплаты носят хронический характер. В-третьих, если решение не выплачивать заработную плату, связано с объемом продаж, величиной заработной платы на предприятии, а также формой собственности, то хронический характер задолженности вызван также условиями местного рынка труда.
Ключевые слова:
региональные рынки труда, задолженность по заработной плате, угольная промышленность